Директор се оплака: Даваме 3500 лева заплата, храна, бонуси, но студентите искат в София и Пловдив в офис

Години наред държавата пропагандираше колко работлив е българинът, но реалността в последно време все по-често опровергава този мит. Поредният пример за това дойде днес след признание на изпълнителния директор на торовия завод „Неохим“ в Димитровград. Стефан Димитров сподели, че средната работна заплата в дружеството е 2800-3000 лева, като в по-сложните и тежки производства достига до 3500 лева. Въпреки това персонал постоянно недостига.

„Сътрудничим тясно с всички ВУЗ-ове у нас, които обучават кадри за химическата промишленост. Това са част от мерките, които предприемаме, за да си набавяме висококвалифициран персонал“, обяви той. Въпреки това предприятието има свободни позиции както за инженер-химици, така и за персонал със средна квалификация в своите производства.

Редовно подаваме заявки в кариерните сайтове на университетите, които поддържат специалността „инженер-химик“. Ежегодно участваме и във всички кариерни форуми на тези университети, разказва пред БТА и Диана Димитрова, директор „Връзки с инвеститори“ в предприятието. На тях фирмата представя възможните позиции в производствата си и кани студенти на стажове с предварително подготвена програма. Стажовете са платени най-малко с минимална работна заплата. Трудности обаче произтичат от обстоятелството, че първо на територията на област Хасково на практика няма средни училища, в които да има професионална подготовка на бъдещи химици.

Студентите в химическите факултети пък първо задават въпрос за работа в офис в София или Пловдив, или за дистанционна ангажираност.

За попълване на кадровия дефицит се използват и обяви в Бюрото по труда и в специализирани интернет платформи за търсене и предлагане на работа. „Неохим“ се сблъсква с тези трудности, въпреки че е е най-големият работодател в област Хасково с 630 души персонал.

Социалните придобивки включват ваучери за храна по две наредби, бонуси към възнагражденията при положителен финансов резултат, собствен медицински център, застраховка „Живот“. Средната работна заплата в дружеството е 2800-3000 лева, като в по-сложните и тежки производства е по-висока – може да достигне до 3500 лева, подчертава Стефан Димитров.

Започващите работа преминават задължително обучение от един до четири месеца с оказване на пълна помощ и съдействие от наставник. В края се полага задължителен изпит. На желаещите да продължат обучението си за бакалавър или магистър се изплащат семестриалните такси и командировъчни, добавя Димитрова.

Излиза, че освен мързел, имаме и друг проблем – образователната ни система не е в състояние да предложи адекватни и подготвени кадри.